公司有权让我们离开工作岗位吗?
更新时间:2022-10-26 10:00:12人浏览
问题描述:
公司有权让我们离开工作岗位吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
员工可以拒绝用人单位的调岗,但是,可以事先与用人单位协商确定是否接受调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况,可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么,公司可以随意对职员降职吗?很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
企业变更员工的工作岗位怎么办
企业变更员工的工作岗位怎么办《劳动法》第十七条规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律
劳动关系争议
人浏览
按照劳动合同约定的处理,建议双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
龙某不同意变更岗位被处理妥否
(一)案由申诉方:龙×,女,24岁,×市纺织工业供销公司合同制工人被诉方:×市纺织工业供销公司被诉方法定代表人:舒×,男,44岁,该公司经理上列双方当事人因变更
劳动合同法案例
人浏览
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以拒绝的。用人单位经常利用调岗规避给员工经济补偿金或赔偿金,但违法调岗也要支付赔偿金的。赔偿金是跟你的工作年限挂钩的。具体赔偿多少钱要结合你这边的情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能,按照劳动合同履行,调岗需要征得员工同意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失地农民养老金的领取标准如下:1、达到领取年龄的失地农民。个人未缴费的80元月,个人缴费3600元的120元月,个人缴费6600元的160元月。2、纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素,协商快速但可能赔偿不足,仲裁和诉讼更具法律效力但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或者仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有发票的餐费支出,无法证明其真实性和合法性,不能作为会计核算的依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询