你好,我想问一下关于工资的问题
更新时间:2022-10-26 07:01:13人浏览
问题描述:
你好,我想问一下关于工资的问题
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让问题
一、召开公司股东大会,研究股权出售和收购股权的可行性,分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析,严格按照公司法的规定
有限公司股权转让
人浏览
问:补发工资个人所得税问题
问:补发工资个人所得税问题单位在补发工资时把补发的工资和当月的工资合并为一个月工资计征个人所得税是否合理?如不合理,多计税款如何办理退税?退税的期限规定是多少?
个人所得税
人浏览
您好 可以说下您的具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师工资可以按照其基本工资与绩效工资、奖金、津贴和补贴等工资收入之和来进行计算。其日工资=月工资收入÷月计薪天数。至于具体的计算方式和数额可以根据劳动合同等来进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成建议收集证据起诉对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以咨询劳动争议、农民工工资等问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议说一下具体问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体情况是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果公司未交社保的话,那么公司的赔偿计算方式为:用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企单位不让休息,可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在用工之日一个月后补签劳动合同的,还需支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当支付双倍工资;超过一年未签订,视为签订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁。根据《劳动合同法》,公司未签劳动合同应支付双倍工资,未交社保也需补交。只要你能提供与公司的劳动关系证据,就可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问,在同一家红工厂上班,换从1号劳务3月份转去2号劳务公司,同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买?还是单位买?商业险是保险公司定,保险公司应是买越多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己的身体自己知道,有病就休息、治病,病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工的流程有:和员工协商一致解除劳动合同;或者是员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,既然是错打了,就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询