公司扣工资10%作为绩效奖金合理吗
更新时间:2022-10-25 23:37:08人浏览
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公司扣除工资的10%作为绩效奖金是否合理
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基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平
2022-10-25 23:23:47
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基本工资是怎么约定的
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你好,这样肯定是不合理的,可以进行投诉
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需要根据劳动合同、公司的规章制度来分析
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用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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不合理,你可以到劳动局投诉
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首先和老板协商发工资,如果协商不成的话到劳动监察大队或者其他劳动管理部门投诉。如果投诉没有的可以申请劳动仲裁,都没有用的话可以到人民法院起诉。法律依据:《中华人
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好,建议协商解决
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