我还在工厂工作，脚跟梁主筋断掉，薪水是五千一个月，能赔是多少，
更新时间：2022-10-25 11:53:57人浏览
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我还在工厂工作，脚跟梁主筋断掉，薪水是五千一个月，能赔是多少，
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符合劳动合同法第
46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准，每工作满一年补偿一个月工资
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准，每工作满一年补偿一个月工资
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2022-10-25 11:34:00
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残情况，根据伤残情况赔偿。赔偿医疗费、停工留薪期间工资、住院期间护理费、伤残赔偿金等
2022-10-25 11:41:33
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您好，赔偿你因为受伤所造成的实际损失。
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你好，总的赔偿30万上下了
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毕业生对第三方协议有疑问时，可以选择不签。但应充分了解协议内容和潜在风险，并考虑与用人单位协商修改或寻求法律建议。
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应签劳动合同。若已超一个月，尽快补签，明确双方权利义务；如员工拒绝签订，可解除劳动关系并支付经济补偿；如因企业原因未签，可能面临支付双倍工资风险。
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您好，建议参考当地的相关规定
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你好，年假有证据，可以去仲裁的
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