被开除写离职申请能马上结工资吗
更新时间：2022-10-25 07:24:06人浏览
问题描述：
我被解雇并提出辞职申请后，是否可以立即完成我的工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职用解除合同吗
大家在求职的过程中，总会遇到单位设定试用期这个问题，不管是对单位，还是对求职者，实际上都是一个缓冲时间。有的单位会把这个试用期包含近合同内，有的会试用期判定合格
试用期合同
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好1建议与公司协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决，无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去拿工资，可以去拿工资的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是可以要求立即结清的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你现在情况如何y
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，工伤险承担医药费。操作如下：1.受伤后立即就医；2.通知单位申报工伤；3.伤情稳定后进行工伤鉴定；4.根据鉴定等级领取相应赔偿，包括医药费、护理费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不结算工资可以去投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，竞业协议在试用期结束后自动失效，无需执行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁，需要准备相关证据材料，如微信聊天记录、工作记录等，证明与用人单位的劳动关系和欠薪事实。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工需在离职前对所负责的全部工作事项及所有相关文件资料进行交接和详细说明，确保没有任何隐瞒、错漏或遗失
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付工资，您可以先尝试与用人单位协商，要求支付应得的工资。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调解决。同时，您还可以收集相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
