我签了一份一年的合同，未到期，提前60天提出辞职，老板不同意，也不给工资怎么办？
更新时间：2022-10-24 20:42:10人浏览
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我签了一年的合同，但没有到期。我提前60天辞职。如果老板不同意，不给我薪水怎么办？
3位律师解答
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-10-24 20:18:32
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-10-24 20:20:29
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劳动合同未到期辞职的方法有：
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系
2022-10-24 20:42:10
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你是什么原因离职的？有多少个月工资没有给？
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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你好，您可以向劳动监察大队举报投诉，或申请劳动仲裁，东
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～
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