工作五年后，公司让我离开。但是合同到期了，公司能赔偿吗？
更新时间：2022-10-24 18:41:08人浏览
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工作五年后，公司让我离开。但是合同到期了，公司能赔偿吗？
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根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿
2022-10-24 18:29:52
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-10-24 18:33:15
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已帮助89319人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-24 18:41:08
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没有签订劳动合同，可以要求经济赔偿的。
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可以要求单位支付经济补偿金 一般是可以的
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