我在一家国有企业的半私营部门打了五年工，他们突然想辞了。我们该怎么办
更新时间：2022-10-24 11:29:17人浏览
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-10-24 11:02:36
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公司突然辞退，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候，没有与公司签订劳动合同，还可以要求单位支付双倍工资
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2022-10-24 11:29:17
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你好，可以向劳动稽查部门投诉。
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你好，可以到当地街道办投诉
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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如果是违法辞退，你可以要求赔偿。
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未签劳动合同索赔，可提供工资支付记录、社保缴费记录、工作证等证明劳动关系的材料。依据《劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未签合同需支付双倍工资。不及时处理可
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您有权获得经济补偿，具体按工作年限计算。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若单位违法解除，应支付双倍赔偿金。请依据《劳动合同法》相关规定主张权益，否则
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可以仲裁。操作建议：1.收集证据，如兼职合同、工时记录等；2.向劳动监察大队投诉，要求其责令公司补缴社保；3.如不满意处理结果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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你好，签有协议属于违约行为。
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你好，和派遣单位协商缴纳社保。
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