,工人没有过错的情况下,用人单位不续签合同,单位赔偿的金额是2倍补偿吗?

更新时间:2022-10-24 06:29:48人浏览
问题描述:
,如果雇主在没有工人过错的情况下不续签合同,赔偿金额是否是工人过错的两倍?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助125166人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-10-24 06:16:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84099人 · 响应时间 平均3分钟内
未及时续签劳动合同,用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
2022-10-24 06:18:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助65315人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-10-24 06:29:48
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