二十二岁在 公司上班 到43岁睡因工作中重大疾病丧失工作工作能力 五十岁因病身亡 因获得是多少赔偿
更新时间：2022-10-22 14:49:06人浏览
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二十二岁在 公司上班 到43岁睡因工作中重大疾病丧失工作工作能力 五十岁因病身亡 因获得是多少赔偿
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社会养老保险没交完丧失劳动能力可以领取病残津贴。
因病或非因工致残的社保待遇：
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。
因病或非因工致残的社保待遇：
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。
2022-10-22 14:35:50
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你好，因工死亡的赔偿标准因人而异。若员工因工死亡，单位除支付医疗费外，还应支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔多少，还要看工亡员工的每月收入情况如何
2022-10-22 14:44:14
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