公司给我们放假,还扣底薪合法吗?
更新时间:2022-10-21 10:40:46人浏览
问题描述:
公司给我们放假,还扣底薪合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪?接
劳动法
人浏览
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
劳动法
人浏览
你好,法定节假日为法定带薪假期,公司扣工资的做法不合理;常年夜班有无津贴这样个要看公司的规定,法律没有明确规定,但法律明确规定单位需要按规定支付加班费,协商不成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
放假期间有没有发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司的这种做法是不合法的,可以去劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以起诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动合同上应对放假期间如何发工资有明确规定,请问合同上是如何规定的呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国教师法的规定,并没有规定老师是否有权利不同意请假,但是如果是学生请病假,一般还是要同意的,否则发生其他危害后果,老师要承担相应的责任。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被以玩手机为由辞退,不一定能拿到赔偿金。具体要看辞退是否符合《劳动合同法》规定的应支付经济补偿的情形。如非员工自身原因被辞退,公司应支付经济补偿。若未支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡因强制执行被人民法院冻结的,被执行人可以通过积极履行法律文书确定的义务的方式,来请求法院对社保账户进行解冻。法律依据:《最高人民法院关于人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同出现纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议,当事人还可以到下列调解组织申请调解:1、企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询