退休员工养老金年龄不满15年,工龄满30多年,单位有责任给他一次性补齐退休时的社保吗

更新时间:2019-02-20 01:39:06人浏览
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退休员工养老金年龄不满15年,工龄满30多年,单位有责任给他一次性补齐退休时的社保吗
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你好,协商不成,申请仲裁。 第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2019-02-20 01:11:53
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工龄是指的是一个人由于工作获得收入而劳动的社会工作总时间, 国家实行缴纳养老保险制度以来,就已经取消了工龄的规定,都是按照缴纳养老保险计算缴费年限,你本身是个体缴费,没有工作,更没有工龄的说法,也是按照缴费计算,个体缴费费率较高,按说,比城镇职工还是不算划算的,因为你要缴纳20%,城镇职工只缴纳8%,退休费的计算办法都是一样的, 根据社会保险法规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
2019-02-20 01:17:30
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2019-02-20 01:31:51
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参加基本养老保险的个人,
养老金
养老金
达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
2019-02-20 01:39:06
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