合同到期了,没有续签,继续工作的!公司超过一个月了还没和我续订合同
更新时间:2022-10-19 16:15:51人浏览
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合同到期了,没有续签,继续工作的!公司超过一个月了还没和我续订合同!可以申请双倍工资嘛
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-10-19 15:48:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-19 16:15:51
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
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你好,如果要续签合同, 可以不问通知劳动者, 在合同到答期后的回30天内与你续签都是合法的
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可以要求公司补签,也可以主张二倍工资赔偿
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你好,按照合同约定办理
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可以的。我国法律规定的女性退休年龄是满五十周岁。所以五十周岁以上的女工完全可以终止劳动合同。女工退休之后,缴纳养老保险的,可以在退休之后依法领取养老保险金。法律
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您好,建议您保留好相关的证据,可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
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您好,您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好!您主要是伤到哪里了?
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您好,具体情况建议您咨询当地社保部门。
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