我有个事情想咨询一下,昨天有个员工因为感冒发烧住院医生直接说救不活了

更新时间:2022-10-18 12:40:33人浏览
问题描述:
我有个事情想咨询一下,昨天有个员工因为感冒发烧住院医生直接说救不活了,今天他们把人带回老家去了,我想问一下他这算不算因工死亡啊?要不要公司做赔偿呢?但是公司没给他交社保,只有个意外伤害的保险,那个人1958年的,今年61岁具体他是感冒发烧烧了好几天没去看,昨天早上来说身体不舒服要请假回去休息几天,然后自己骑车回去的,先去的当地的医院,到医院查就不行要转院转了之后医生就说你给钱也救不活了,身体各个器官的衰竭了,呼吸也呼吸不上来,昨天就直接进的重症监护室。今天早上去世的,工作时间我们是早上7点,他走的时候是八点左右。请问这算不算工伤?赔偿的话要赔多少
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因病失去劳动能力,属于职业病的,享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-10-18 12:17:48
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如果职工因病失去劳动能力,属于职业病的,依法享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-10-18 12:23:21
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2022-10-18 12:40:33
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