而且之前应聘说是每天上7个小时的班，礼拜六日不可以休息，礼拜一到礼拜五可以选休一天
更新时间：2022-10-18 10:45:51人浏览
问题描述：
而且之前应聘说是每天上7个小时的班，礼拜六日不可以休息，礼拜一到礼拜五可以选休一天，上班快半个月了又告我们礼拜六礼拜天必须上12个小时，还有会安排中班8个小时，之前没说有试用期，然后现在告诉我们一个月试用期，过了一天又说没有试用期，又过了一天又说7天试用期，老是一出是一出，
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试用期员工也可以休假，用人单位应当保证员工每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长员工工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可依法处以罚款。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2022-10-18 10:45:51
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