公司外包给别人让我们签订劳务关系更变协议,签了之后和我公司的
更新时间:2022-10-17 18:15:23人浏览
问题描述:
公司外包给别人让我们签订劳务关系更变协议,签了之后和我公司的劳动合同还有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152927人 · 响应时间 平均5分钟内
法定代表人变更不影响劳动合同的履行,用人单位变更属于合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-10-17 18:04:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199553人 · 响应时间 平均1分钟内
公司的法定代表人变更并不影响劳动合同的履行,原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本则由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-10-17 18:06:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58016人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同后公司名称变了,劳动合同仍然还有效。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不会影响劳动合同的履行,原合同继续有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-10-17 18:15:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣外包公司资质吗
劳务派遣与劳务外包并不是同一法律概念。要有所区分,二者法律规定的相应资质也是有所不同的。接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“劳务派遣外包公司资质吗”相关方面
中央政策法规
人浏览
公司能否与个人签订外包劳务合同
有部分公司为了节省成本,降低与劳动者之间发生争议的几率,他们会将劳务外包给其他公司。比如工厂使用劳务外包工就是从自身利益角度出发,为了使自身的利益最大化。那么公
合同的订立
人浏览
签订劳务合同注意事项
签订劳动合同是有非常多的注意事项,对于劳动合同的注意事项来说,首先一定要在合同中详细的注明要求,以及工资工作时间等一系列细节问题,接下来法律快车小编为大家整理关
劳务合同
人浏览
签订劳务合同要注意什么
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签订劳务合同要注意什么?接下来法律快
劳动法
人浏览
当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件:1、离职原因非本人意愿,不能是个人原因;2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年;3、已经在社保登记机构办理了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被打的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残赔偿金项目主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等,首先要做工伤认定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被法院冻结了,社保卡是能够正常使用的。社保卡和银行卡不是同一个系列的证件,不会被限制使用。社会保险基金属专项资金,不得挪作他用。各地人民法院在审理和执行民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以主张护理费以及其他损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以找劳动监察大队投诉欠薪
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以要求经你好,是可以要求经济补偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询