工作1年零8个月,现刚修完产假回来上班,被公司调岗,如果去,应该怎么谈赔偿
更新时间:2022-10-17 00:31:42人浏览
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工作1年零8个月,现刚修完产假回来上班,被公司调岗,如果去,应该怎么谈赔偿,公司应赔付多少钱
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依据我国相关法律的规定,员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿,员工工作满一年的,用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿
2022-10-17 00:12:43
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
2022-10-17 00:18:41
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-10-17 00:31:42
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