在公司工作8年无固定期限合同，公司约谈裁员，又碰巧最近一年休息产假工资很低，如何赔偿
更新时间：2021-08-25 22:58:52人浏览
问题描述：
在公司工作8年无固定期限合同，公司约谈裁员，又碰巧最近一年休息产假工资很低，如何赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
2021-08-25 22:58:52
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