你好，我在企业因未交社会保险和未签订劳动合同，离职一个月了，现能否投诉这块，得到赔偿得到解决
更新时间：2022-10-16 04:24:34人浏览
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你好，我在企业因未交社会保险和未签订劳动合同，离职一个月了，现能否投诉这块，得到赔偿得到解决！
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-10-16 04:14:04
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拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-10-16 04:17:40
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-10-16 04:24:34
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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