你好，公司拖欠工资五个月，我要求经济赔偿时工作年限以劳动合同签订的为准
更新时间：2022-10-15 18:15:41人浏览
问题描述：
你好，公司拖欠工资五个月，我要求经济赔偿时工作年限以劳动合同签订的为准，还是实际工作时间为准呢？因为我在公司八个月，前三个月处于未毕业实习状态，但实习时公司有给缴纳社保
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-10-15 18:15:41
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