在公司做施工员近一年，公司人事人员承诺月结工资，每月待遇8000
更新时间：2022-10-15 13:26:06人浏览
问题描述：
在公司做施工员近一年，公司人事人员承诺月结工资，每月待遇8000，住房补贴500，食补300，公司没给签合同，也没交社保。承诺的月结，也没有按时结，有时几个月才结一次。能通过法律途径维护主权吗，能获得经济赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-10-15 13:24:08
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2022-10-15 13:26:06
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