工作两年一个月，被公司无故辞退，应该要求多少赔偿，月工资2000
更新时间：2022-07-19 20:46:47人浏览
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如果你工作了两年零一个月，被公司无故解雇，月薪2000元，你应该要求多少赔偿
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试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-19 20:24:42
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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-07-19 20:31:24
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-07-19 20:46:47
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据劳动合同法的有关规定处理。
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你好，请问有签劳动合同吗？
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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需要看公司是否有相关规定
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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拖欠工程款可承担违约责任，包括继续履行、赔偿损失等。选择处理方式时应考虑合同条款、实际损失及双方协商情况，必要时可寻求法律援助，以确保权益得到妥善保护。
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需要结合具体情况核算确定，如果不能协商，可以通过司法程序解决
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可以向劳动局投诉的
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