新员工，还没办理入职，出差受伤，能算工伤吗
更新时间：2022-10-13 17:18:53人浏览
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新员工，还没办理入职，出差受伤，能算工伤吗
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员工出差受伤算工伤。劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下：发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；其次应申请劳动能力鉴定；完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准
2022-10-13 17:05:31
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件：一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡
2022-10-13 17:12:13
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当然可以的，不存在工作时间长短的限制。
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您好，您这个算工伤，您后续有问题，可随时进行咨询。
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