在校大学办十天的暑假班，违法吗
更新时间：2022-10-13 16:18:18人浏览
问题描述：
在校大学办十天的暑假班，违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70661人 · 响应时间 平均5分钟内
学校占用暑假补课，如果面向高三年级，那么是合法的，否则违法。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。
法律依据：《义务教育法》第二十五条
学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。
第三十七条
学校应当保证学生的课外活动时间，组织开展文化娱乐等课外活动。
社会公共文化体育设施应当为学校开展课外活动提供便利。
法律依据：《义务教育法》第二十五条
学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。
第三十七条
学校应当保证学生的课外活动时间，组织开展文化娱乐等课外活动。
社会公共文化体育设施应当为学校开展课外活动提供便利。
2022-10-13 16:14:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业招童工是否犯法？
餐饮行业的劳动程度相对于其他体力劳动较轻，因此餐饮行业招童工犯法吗这一问题上会比较容易混淆，按照劳动法的有关规定餐饮行业不是属于禁止使用未成年工的。所以，餐饮行
未成年人劳动保护
人浏览
未满16不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有被行政处罚的风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是办理了工商执照和其他应当有的证照就可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是自己招生，却没有培训机构营业执照，则是违法行为，属于违法经营。如果你是在编教师，在培训机构中在家承担家教，则不违法，属于违反教育部禁止在编教师有偿家教的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看有没有资质的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照具体损失认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付工资和双倍工资，你可以先尝试与用人单位协商。协商不成的，可以收集相关证据，如工作记录、与用人单位的沟通记录等，向当地劳动监察部门投诉。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班打卡的举证责任通常由用人单位承担。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，考勤记录是认定劳动关系的重要凭证之一。如果发生争议，用人单位需要提供相关考勤记录来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保查不到余额可能是系统更新或信息录入问题。建议确认是否已按时缴费并检查个人信息录入是否正确。如长时间未查到，应寻求医保机构帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况，需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点工作时间活动受伤应当认定为工伤ws
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
