他一直担任法定代表人，变更我为公司法定代表人，以股东会决议不是他本人签字为由
更新时间：2019-05-16 20:01:33人浏览
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新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-05-16 19:37:00
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法人变更时，股东只有一个人的公司（企业）不需要股东会决议。因为一人有限责任公司不设股东会，股东作出变更公司（企业）法定代表人的决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司，同时向工商部门办理变更手续。
《公司法》第三十八条首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。 第六十条一人有限责任公司章程由股东制定。 第六十一条一人有限责任公司不设股东会。
股东作出本法第三十八条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。
《公司法》第三十八条首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。 第六十条一人有限责任公司章程由股东制定。 第六十一条一人有限责任公司不设股东会。
股东作出本法第三十八条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。
2019-05-16 19:43:09
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企业法定代表人的变更，并不影响公司产权以及债权债务的改变——法定代表人只是公司的一个职务，公司财产不属于他所有，而是属于公司所有，债权债务由公司承担。
不过，公司的经营问题产生的法律责任，不仅与法人代表有关，还与股东有关。
如果公司转给别人了，建议去工商局办理变更登记手续，修改公司章程、修改股东、法人代表。
不过，公司的经营问题产生的法律责任，不仅与法人代表有关，还与股东有关。
如果公司转给别人了，建议去工商局办理变更登记手续，修改公司章程、修改股东、法人代表。
2019-05-16 19:49:39
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可以。需要不到场一方开具一份委托书，委托到场一方相关事宜。
1、委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。
2、被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。
1、委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。
2、被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。
2019-05-16 20:01:33
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您好，可以。
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