你好，我父亲是一名保安员，上班期间单位一台车被刮花了，队长与我父亲发生争执后遂将我父亲打伤
更新时间：2022-10-07 19:13:14人浏览
问题描述：
你好，我父亲是一名保安员，上班期间单位一台车被刮花了，队长与我父亲发生争执后遂将我父亲打伤，导致重伤二级，现在队长没有钱赔，单位也不肯出钱，是否能申请工伤认定？如工伤认定失败后，该怎么办？用人单位是否需要负责？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在单位上班受伤，可以按照工伤认定程序处理，首先依法申请工伤认定，职工在单位上班受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请；然后再申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇，如果单位有为员工购买工伤保险的，由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果单位没有为员工购买工伤保险的，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
(一)退休；
(二)患病；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2022-10-07 18:52:32
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