公司没签劳动合同，我申请双倍赔偿是怎么计算的？共计工作3个半月
更新时间：2022-10-05 10:04:58人浏览
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公司没签劳动合同，我申请双倍赔偿是怎么计算的？共计工作3个半月，月薪4500
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劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-05 09:46:06
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-10-05 09:50:30
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-10-05 10:04:58
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