公司拖欠工资,我可以以此离职吗
更新时间:2022-10-04 21:42:24人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,我可以以此离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90805人 · 响应时间 平均4分钟内
员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-10-04 21:23:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62592人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-10-04 21:31:50
咨询我
已帮助128326人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-10-04 21:42:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资有诉讼时效吗
大家作为劳动者,相信大家都知道工资对我们来说是很重要的事情。但在现实生活当中,有的劳动者会遇到单位拖欠工资的情况。那么,拖欠工资有诉讼时效吗?为了帮助大家更好的
诉讼时效
人浏览
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头拖欠工资违法吗
作为劳动者,大家付出劳动肯定是需要有等额的劳动报酬作为回报的,但是有时候肯定存在自己工资被拖欠的情况,尤其是工程建筑方面。那么包工头拖欠工资违法吗?下面法律快车
拖欠工程款纠纷
人浏览
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问具体拖欠多少工资呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问拖欠多少工资呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的,及时发放工资,没有规定延长时间发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体材料才能确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,三方协议需依法解除。可与用人单位协商解除,或根据协议约定条款处理。选择不同处理方式时,需考虑个人权益保障、违约责任等因素,并咨询专业法律意见,以确保合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工伤的常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇等。具体选择哪种方式,需根据工伤情况、单位态度及保险缴纳情况等综合判断。如单位不配合,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若是在试用期内被单方辞退的,可以申请劳动仲裁,主张支付赔偿金等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个规定,可以要求依法办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询