员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议
更新时间：2022-10-04 10:14:24人浏览
问题描述：
员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议该签吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订公司保密协议的注意事项：
1.签定保密协议或者竞业条款，每月的工资应该多出一个保密费；
2.保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围；
3.保密协议中应该规定离职后的脱密期；
4.保密协议中应该规定违约赔偿金数额
1.签定保密协议或者竞业条款，每月的工资应该多出一个保密费；
2.保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围；
3.保密协议中应该规定离职后的脱密期；
4.保密协议中应该规定违约赔偿金数额
2022-10-04 09:49:50
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没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
2022-10-04 09:57:26
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保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-10-04 10:14:24
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