正常提出辞职之后，公司也接受了。但是在人事调动公告中写，因工作表现不佳造成用户损失，解除劳动合同
更新时间：2022-10-03 12:14:07人浏览
问题描述：
正常提出辞职之后，公司也接受了。但是在人事调动公告中写，因工作表现不佳造成用户损失，解除劳动合同。以上说法是否算辞退？因为并没有发生以上的事
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你好，辞退事由是什么，是否有签订劳动合同，合同是如何约定的，工作年限、工资这些都是需要了解的，欢迎 告知具体细节，为您详细分析
2022-10-03 12:14:07
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