我一个月3500。上26天班。一日多少钱?我不会算数,希望你帮我一下
更新时间:2022-10-03 11:22:33人浏览
问题描述:
我一个月3500。上26天班。一日多少钱?我不会算数,希望你帮我一下。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
攻略:危险的试用期,你准备好了?
试用期间有很多相关问题,包括试用期合同、试用期限、试用期担保、试用期离职等很多方面:第一,单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动
试用期
人浏览
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷平均每月工作时间。日工资法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(你说我说)你拿到加班费了吗?
【导语】国庆节与中秋节两节合一,实属难得,下一次要等到2017年才再次遇到。今年,上班族理论上可以享受到超长的8天假期。不过,节日里,总有很多人要坚持加班,因此
劳动法动态
人浏览
出国留学,你准备好了吗?
随着高考各批次分数线的逐步揭晓,很多家长和学生也终于决定选择出国留学之路。不过,对于出国留学需要做哪些准备,申请国外名校应注意哪些问题,留学语言一关该如何突破,
担保知识
人浏览
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极跟单位沟通计算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你的25天是一个月内吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4500除以22天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1200/21.75==日工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向上级部门反映即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班费为月工资的3倍。根据《劳动法》第四十四条,法定节假日安排工作的,应支付不低于工资的300%的报酬。未支付可能导致劳动争议,影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿问题,可多渠道解决。1.向社保中心咨询,获取详细赔偿标准。2.咨询专业律师,了解法律条款及赔偿细节。3.若与单位有纠纷,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无工作单位误工费,通常按近三年平均收入或当地行业工资计算。选择哪种方式取决于能否提供收入证明,无法提供者,建议参照行业工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体情况是怎么样啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元;1001元至50000元的部分按4%——5%交纳;50001元至10
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的问题解决了吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是黄律师,协商解决!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询