公司没签订劳动合同，没工资条，被辞退。能仲裁两倍工资赔偿吗？在公司工作了6个月
更新时间：2022-10-02 07:36:07人浏览
问题描述：
公司没签订劳动合同，没工资条，被辞退。能仲裁两倍工资赔偿吗？在公司工作了6个月。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71161人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-10-02 07:25:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192890人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-02 07:31:08
咨询我
已帮助74278人 · 响应时间 平均1分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-10-02 07:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同有无仲裁时效
我们在找工作入职时，都是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，就是属于非法用工，是属于违反劳动合同的一个行为，需要承担一定的法律责任的，那么未签劳动合同有无
合同的效力
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下是指从工作的第二个月开始起算支付另一倍工资，除非双方另有约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月零17天，应该连试用期都没有满。申请劳动仲裁是你的权利，但依个人意见，胜诉几率不高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有二倍工资赔偿了，过时间了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电子厂压工资的处理方式通常包括：与用人单位协商解决、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼等。劳动者应根据自身情况和压
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您未签合同且被拖欠工资的情况，常见处理方式有：1.与老板协商；2.向劳动监察部门举报；3.申请劳动仲裁；4.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能吧，在工作中，如果规定一个月休休四天，那你已经休息四天了，不管是什么节假日，都算休息四天了，已经是这个月的休完了，那后面的肯定就不能休了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，伤情具体是怎么样的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
