我在公司干了4年了，公司一直没有给我交五险一金，我现在是走正常程序辞职了
更新时间：2022-10-01 08:47:57人浏览
问题描述：
我在公司干了4年了，公司一直没有给我交五险一金，我现在是走正常程序辞职了，该不该要求公司赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61493人 · 响应时间 平均3分钟内
每一个公司都应该为劳动者缴纳五险一金，全额缴纳五险一金是每个用人单位的法定义务，如果单位没有缴纳五险一金或者部分缴纳都可以到有关部门反应问题，维护自己的权利
2022-10-01 08:34:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125110人 · 响应时间 平均4分钟内
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
2022-10-01 08:38:38
咨询我
已帮助81298人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-10-01 08:47:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交五险一金怎么办
劳动者入职之后，公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑，公司不交五险一金怎么办？下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补偿，建议通过仲裁方式解除劳动合同并要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，从入职第一天就应该为你缴纳了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否有签订劳动合同呢？可以向劳动局和社保局申请投诉，给自己争取权益K
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集能证明你们劳动关系的证据，可以主张双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动合同法规定，单位是必须要交社保的，可以要求单位缴纳社保。请问你是什么时候离职的呢/？离职的原因是什么呢？这里回复有限，建议来电详谈
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上被车撞骨折，常见的处理方式包括报工伤和向肇事方索赔。选择报工伤可获得相应医疗和赔偿，而选择向肇事方索赔则可能涉及法律诉讼，需根据实际情况和证据情况做出选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定不够伤残时，误工费计算方式有固定公式。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入则按近三年平均收入或相近行业平均工资算。选择哪种方式需根据实际情况和证据充分性决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿责任的常见处理方式包括：申请工伤保险赔偿或向用人单位索赔。选择哪种方式取决于是否购买了工伤保险，有保险则先申请保险赔偿，不足部分再向用人单位索赔；无保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板压榨工资，您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未支付，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意，具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门，获取准确信息。若报销受阻或涉及争议，应及时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
该条款可能不合理。根据《劳动合同法》，员工离职的经济补偿应按工作年限计算，而非固定金额。如合同规定与法规不符，可能无效。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
