请问工伤，工资是按平均平资计算吗？我的平均工资7800，但我的底薪是1050
更新时间：2022-09-30 09:41:43人浏览
问题描述：
请问工伤，工资是按平均平资计算吗？我的平均工资7800，但我的底薪是1050，我们是按提成计算的，请问是按我的平均工资计算还是按城市平均工资计算。谢谢
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，用离职前12个月的平均工资计算，包括提出等项目。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。
此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据
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2022-09-30 09:25:26
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
2022-09-30 09:41:43
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您好，建议向当地的医院咨询
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