招聘时的工资与实际工资不符合怎么办
更新时间：2022-09-30 01:45:50人浏览
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招聘时的工资与实际工资不符合怎么办
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出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿
2022-09-30 01:35:25
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碰到劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据，可以直接向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁
2022-09-30 01:40:30
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以去劳动部门投诉
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你好，具体情况可以详细说说！是什么问题
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你好，要根据造成的原因确定
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你好，扣除工资再法律规定上不合法的
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离职不提前30天，用人单位可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，未提前通知解除劳动合同，需支付相应赔偿。若用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，劳动者可单方解
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