事业单位解聘问题
更新时间:2022-09-29 19:39:51人浏览
问题描述:
合同上这样写的:乙方未经甲方同意,私自报考其他地方事业编制,提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同。然后乙方的违约责任是:支付违约人民币5万元;承担附加协议中所约定的违约金和其他违约责任。
我想问,乙方如果6个月和后再次提出解除聘用合同未与甲方协商一致,单方面解除聘用合同了,需不需要承担违约责任?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2022-09-29 19:39:51
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