公司年会上打架至人重伤可以开除这人吗?
更新时间:2022-09-29 00:42:34人浏览
问题描述:
公司年会上打架至人重伤可以开除这人吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不可以因为办公室恋情开除员工。公司只能因下列情况解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架致伤 故意伤害与过失致人重伤
故意伤害罪
人浏览
与人打架被开除状告公司
于先生因为穿着工作服与业户发生冲突,公司认为给单位造成了极坏影响,解除了与于先生的劳动合同。于先生提起劳动仲裁,没有获得支持。昨日记者获悉,与先生提起诉讼后,西
劳动法案例
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作时间被别人打了,如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以开除;但如果劳动者没有上述严重过错的,单位不会予以开
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司2人打架是一起开除吗?可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据你们的员工手册来看 没有具体的辞退受理理由无法辞退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据案情及公司章程。可来电话咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按照学校规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向法院提起诉讼前,需确保已收集到充分的证据。然后,按照法院的要求提交起诉状和相关证据。法院会审查起诉条件,符合条件的将受理案件。在诉讼过程中,需按照法院的安排参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实干多久就要求发多久的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退要留证。具体操作包括:1.保存公司发出的辞退通知;2.索取解除劳动合同的证明;3.收集其他劳动者的证言等。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时至关重要,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询