离职问题咨询
更新时间：2022-09-28 23:48:56人浏览
问题描述：
我在今年8月申请离职，9月正式离职，已过30天，现在公司以工作没有交接完，不给我档案和解聘书，实际原因是交接单领导不签字，人事以此为由不给档案。领导不签字的原因是原先工作交接的不好，有很多历史问题没处理，要求我处理完了再签字。
请问这样如何拿到档案？9月正式离职，距今2个月，工资社保公积金全部停了2个月，能拿到多少补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工提出离职，公司需要按照以下要求给出离职证明：
1、如果是试用期，公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续，并给出离职证明；
2、如果不是试用期，公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续，并给出离职证明
1、如果是试用期，公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续，并给出离职证明；
2、如果不是试用期，公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续，并给出离职证明
2022-09-28 23:32:32
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