上班一年多了，公司无故辞退我，没有签订劳动合同，请问该怎么赔
更新时间：2022-09-28 11:02:11人浏览
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上班一年多了，公司无故辞退我，没有签订劳动合同，请问该怎么赔偿
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签了劳动合同辞退员工如何赔偿：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-09-28 10:37:33
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-09-28 10:45:54
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-09-28 11:02:11
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你好，这个可以申请劳动仲裁补偿的
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你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付11个月的双倍工资
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你好，未签订劳动合同应赔偿双倍工资。
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你好，可以协商处理
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