离职当月的社保是否全部自己承担
更新时间:2022-09-27 20:48:26人浏览
问题描述:
10月15和领导提出辞职,16日和人事提出辞职,离职时间是25日,但是人事说,这个月社保已经缴纳,需要我自己承担单位缴纳部分,要直接从工资里扣除,是否合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68122人 · 响应时间 平均1分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-09-27 20:48:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的,一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件,不满足条件的是没有资格参与竞标的,自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样,那么,公司没交社
买卖合同
人浏览
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职社保怎么处理
员工离职之后需要处理的事情是非常多的,其中就包括的社保,这是是比较麻烦的,要如何进行处理呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工离职社保怎么处理的相关知识。希望
社会保险
人浏览
离职后交社保:1、个人辞职后,单位会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以。2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职怎么办理社保转移
我们在参加工作时,我们所在单位是会帮我们缴纳社保,但是当我们离职后,原公司就不会继续替我们缴纳社保了,所以这时我们要办好社保转移,否则社保断缴会给我们带来很多麻
社会保障
人浏览
你好,建议及时协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体的判定一下是不是已经走了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般按道理月初离职,当月公司就会断缴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不需要全额交社保,由单位统一缴纳;非企事业职工需要自己全额缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,下个月的社保由新的用人单位缴纳。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险没有几级之分,如果你是工伤8级,就应该按照你所在省份工伤8级标准获取赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对此情况,常见处理方式有协商和起诉。如果双方能达成一致,协商是快速解决的方式;若协商无果,起诉可确保自身权益得到法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合实际情况具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地就医是可以二次报销的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询