您好，公司在放国庆假的前一天把我辞退了，也就是今天！这样合法吗？我入职一个多月了，还没有签劳动合同
更新时间：2022-09-26 16:43:23人浏览
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您好，公司在放国庆假的前一天把我辞退了，也就是今天！这样合法吗？我入职一个多月了，还没有签劳动合同！
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-09-26 16:33:22
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已帮助156971人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护
2022-09-26 16:36:45
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已帮助61746人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。第
一、未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；第
二、被辞退也就是，单位要求解除事实劳动关系，所以应当支付经济补偿金
一、未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；第
二、被辞退也就是，单位要求解除事实劳动关系，所以应当支付经济补偿金
2022-09-26 16:43:23
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