离职申请单
更新时间：2022-09-26 11:16:41人浏览
问题描述：
公司的离职申请单离职原因是个人原因或者不服从公司工作安排、找到工作等个人原因格式条款，不让填任何内容，这样离职是可以申请经济补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-26 11:07:01
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自己离职是否有经济补偿金要看因何原因离职，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-09-26 11:11:35
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劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。
这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
2022-09-26 11:16:41
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