工作四年半，公司未给缴纳社保，可以要求经济补偿吗
更新时间：2022-09-25 10:48:47人浏览
问题描述：
工作四年半，公司未给缴纳社保，可以要求经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185166人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以要求经济赔偿：
1. 建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；.
2. 试用期后单位未签订正式劳动合同的
3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同；
4.达到签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出单位拒绝签订的。等等
1. 建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；.
2. 试用期后单位未签订正式劳动合同的
3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同；
4.达到签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出单位拒绝签订的。等等
2022-09-25 10:37:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197828人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
2022-09-25 10:39:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106777人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2022-09-25 10:48:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的，一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件，不满足条件的是没有资格参与竞标的，自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样，那么，公司没交社
买卖合同
人浏览
员工被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同，是指按照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先需要去社保局催缴，后续补缴，离职后再主张
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是主动辞职的么？单位缴纳社保是一种强制义务，能补缴的，应该当补缴。不能补缴的，用人单位应当承担赔偿责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提出离职要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和学校进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有协商调解、申请仲裁和提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等。协商调解快速简便，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式，可根据自身情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以按要求纠正处理。必须向备案处进行更改才可以，因为外地不在一个系统当中，无法更改。医疗保险参保人在定点联网医院住院的，出院时候可以直接进行医疗费用现
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与中介协商、申请工伤认定或提起民事诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如中介态度、证据充分性、治疗费用等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是属于民事纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
