双方未签订劳动合同，雇方解散公司，理应在解散当天支付工资，但是顾及其他
更新时间：2022-09-25 09:52:05人浏览
问题描述：
双方未签订劳动合同，雇方解散公司，理应在解散当天支付工资，但是顾及其他，约定期限发放，但是时间到了，迟迟不见发工资，人也联系不上
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-09-25 09:52:05
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