公司解散,签订劳动合同解除协议,但未在协议规定的时间内支付工资和赔偿金

更新时间:2022-07-19 07:07:04人浏览
问题描述:
公司解散,签订劳动合同解除协议,但未在协议规定的时间内支付工资和赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116868人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的
2022-07-19 06:51:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助157076人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同解除协议有补偿金,根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-07-19 06:58:08
公司企业律师团队 咨询我
已帮助69065人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,是双方协商解除劳动合同吗?如果有约定从其约定
2022-07-19 07:07:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书,要写上甲、乙双方的信息,还有双方是什么时候签订的劳动合同,由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚,解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于协议解除劳动合同有什么规定
关于协议解除劳动合同有什么规定
在我国双方协议解除劳动合同主要由《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。除此之外,还可
劳动法
人浏览
合同解除有时间要求吗
合同解除有时间要求吗
一般来说,法律有明确的规定或者当事人约定撤销权的行使期限,逾期不行使的,撤销权消灭。那么,合同解除有时间要求吗?订立合同应遵循的原则有哪些?合同解除的情形有哪些
合同的权利义务终止
人浏览
协商解除劳动合同是否有补偿
协商解除劳动合同是否有补偿
劳动者和用人单位之间一旦确定劳动关系,按照相关法律是需要签订劳动合同的。那么协商解除劳动合同是否有补偿呢?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
合同纠纷
人浏览
支付令是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。当事人向法院申请支付令必须符合以下条件:1、有权提起督促程序的,只能是债权人。债
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同赔偿
单方解除劳动合同赔偿
如果用人单位依法单方解除劳动合同,无需赔偿;违法解除的,则要按下列标准的双倍来赔偿:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满
劳动法
人浏览
单方解除劳动合同的赔偿
单方解除劳动合同的赔偿
劳动合同是劳动者与用人单位之间关于用工关系、用工时间、劳动报酬、休息休假等内容的约定,是劳动关系成立和解除的依据。劳动合同的解除,有协议解除和单方解除两种途径,
合同解除和终止
人浏览
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除,你可以要求单位支付赔偿金。如果单位不给可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位未按照合同约定进行补偿的,可以申请劳动仲裁,主张您的合法权益
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
你好,你给我说说你这边的情况吧,看看怎么能帮到你,怎么解决这个事情。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权出资的处理方式因情况而异:1.若债权明确、可实现且已评估,可直接作为出资,但需确保符合《公司法》规定的非货币财产出资条件。2.若债权存在不确定性或难以实现,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
债权人启动执行公证债权文书程序的常见处理方式包括:自行整理提交所需材料、委托律师或法律服务机构代办等。选择时应考虑自身情况、材料复杂性及时间成本等因素。若材料较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
强制清算常见方式有法院指定清算组、审理债权争议、确认清算方案和报告,最终法院裁定终结并注销登记。选择时应考虑公司具体情况、债权人利益保护及法律规定。确保清算过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
离职了,不是职工。工会法人没变更侵权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
不要签离职,可以要求工资支付补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,具体公司发生什么事情了?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司法人变更后原法人还有责任吗1、公司法人变更后原法人没有责任。公司法定代表人变更登记后出的问题,与原法定代表人履职行为没有因果关系的,以变更之日起,原法人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询