公司规定旷工三天被开除了，不给工资是对的吗？
更新时间：2022-09-25 00:49:25人浏览
问题描述：
公司规定旷工三天被开除了，不给工资是对的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58258人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-25 00:49:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续旷工多少天解除合同
连续旷工多少天解除合同暂无明确的法律规定。但是如果劳动合同法中有规定劳动者严重违反用人单位制度的，用人单位可以依法解除劳动合同。在实践中，用人单位都会在规章制度
劳动法
人浏览
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可以申请进行仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方签订的合同来处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，应当支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说工资是不可以随意不发的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在公积金平台提交申请时，首先需确保个人账号已注册并登录。对于常见的提取、贷款等申请，可在线填写相关表格并上传所需材料，提交后等待审核。若申请复杂或需提供更多证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡退款是否立刻到账需要视情况而定。医保卡退款涉及到医保多缴费退费或医保费用报销，当事人到医保局办理多缴费退款，只要通过医保局的审核，工作人员就会当场把当事人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业对工伤赔偿不认同，劳动者可：1)确保工伤认定，收集医疗证明、工伤事故报告等证据；2)尝试与企业协商，了解分歧原因，提出合理要求；3)如协商无果，向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业以违反内部规章制度为由解雇员工，如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业保险申请时间规定在60日内。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、国家法定产假是98天。2、根据相关法律规定：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
