员工在试用期是否一定要购买社保？
更新时间：2022-09-24 13:46:59人浏览
问题描述：
1.我司是民营企业，员工试用期为6个月，我们一般的做法是员工通过试用期6个月后才购买社保，请问这种做法合法吗？现在国家出台新政策，希望企业查漏补缴，公司如何合法避免这种补缴支出？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
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2022-09-24 13:26:24
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2022-09-24 13:31:08
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-09-24 13:46:59
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