您好！是这样的，我在一个推拿馆上班，因为剑鞘朖肿手痛，所以提前二十天提出离职
更新时间：2022-09-24 06:48:58人浏览
问题描述：
您好！是这样的，我在一个推拿馆上班，因为剑鞘朖肿手痛，所以提前二十天提出离职，领导也同意了，但是到了发工资的时候没有给我发社保补贴，领导说我没有提前30提出离职，按照合同规定是没有当月工资的，现在只是扣了我的社保补贴，已经很帮我了。但是我觉得我工作了我就应该得到我该有的，如果说没有提前30天提出离职没有当月工资或社保补贴，在我提出二十天离职的时候，领导应该予以说明，但是他不但没有说明而且还在发工资的时候以这种名义来克扣工资，他们这样做完全不合情理，我想问下如果在法律上这种情况该怎么处理，谢谢帮我解答下！非常感谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-09-24 06:38:46
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-09-24 06:42:03
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