我弟弟是2013年12月25日因工伤死亡，这是一起安全生产责任亊故，尸体被人恶意破坏，伪造尸检报告：
更新时间：2018-12-26 12:28:26人浏览
问题描述：
我弟弟是2013年12月25日因工伤死亡，这是一起安全生产责任亊故，江苏省南京市公安局高新技术开发区分局认定为猝死，经过我们家属二年多的走访调查和他们给我们家属的材料，说明不是猝死，我们证据确凿。
（一）、死亡时间和接警不吻合，人没有死，派出所已经向刑警大队报告死亡了。
（二）、有二个死亡地点：1、浦口区高科六路1号三号公寓4楼1宿舍，2、高新区新科三路三号公寓楼409室。
（三）、高新分局和下属创业新村派出所各接到同一人（李若超）报警，10时12分和11时25分零2秒，接到指令都及时出警。
（四）、没有按法定义务第一时间通知家属到死亡现场，12月25日上午去世到27日下午4时许才见到尸体。
（五）、尸体被人恶意破坏，第一次确认尸体和我们申请二次尸表检所看到的完全不一样，尸体严重变形，胸前大面积淤血没有了，嘴巴的血没有了（被毁尸灭证的尸体仍躺在南京浦口殡仪馆里）。
（六）、伪造尸检报告：1、有复印件没有原件（高新刑警大队王指导员话语录音），2、没有按照公安部《法医学尸表检验》检验，3、胡编乱造、驴唇不对马嘴。
（七）、高新公安分局让家属看伪造的现场，用工单位说早就没有现场，高新分局带家属看现场（有用工单位经理录音）。
（八）、2013年12月25日去世至2014年5月22日，单位仍然给他交社保。社保显示死亡待定。
等等、等等不一一举例。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、死亡证明
道路交通事故造成人员死亡的，应当经急救、医疗人员确认，并由医疗机构出具死亡证明。
尸体应当存放在殡葬服务单位或者有停尸条件的医疗机构。
二、尸体的检验
道路交通事故造成人员死亡的，需要对尸体进行检验。尸体检验应当在死亡之日起3日内委托。
公安交管部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过20日。超过20日的，应当经上一级公安交管部门批准，但最长不得超过60日。
检验尸体不得在公众场合进行。检验中需要解剖尸体的，应当征得其家属的同意。
解剖未知名尸体，应当报经县级以上公安机关或者上一级公安交管部门负责人批准。
公安交管部门应当在收到检验、鉴定报告之日起2日内，将检验、鉴定报告复印件送达当事人。
当事人对检验、鉴定结论有异议的，可以在公安交管部门送达之日起3日内申请重新检验，经县级公安交管部门负责人批准后，进行重新检验、鉴定。重新检验应当另行委托检验机构或者由原检验机构另行指派鉴定人。公安交管部门应当在收到重新检验报告之日起2日内，将重新检验报告复印件送达当事人。重新检验以1次为限。交通事故致人死亡ail/id
3510.html
三、尸体的火化
检验尸体结束后，应当书面通知死者家属在10日内办理丧葬事宜。无正当理由逾期不办理的应记录在案，并经县级以上公安机关负责人批准，由公安机关处理尸体，逾期存放的费用由死者家属承担。
对未知名尸体，由法医提取人身识别检材，并对尸体拍照、采集相关信息后，由公安交管部门填写未知名尸体信息登记表，并在设区市级以上报纸刊登认尸启事。登报后30日仍无人认领的，由县级以上公安机关负责人或者上一级公安交管部门负责人批准处理尸体。
2018-12-26 12:06:04
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对于尸体决定解剖的，需要通知死者家属到场。相关法律规定：《刑事诉讼法》第一百二十九条对于死因不明的尸体，公安机关有权决定解剖，并且通知死者家属到场。第一百三十条为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，可以对人身进行检查，可以提取指纹信息，采集血液、尿液等生物样本。
犯罪嫌疑人如果拒绝检查，侦查人员认为必要的时候，可以强制检查。检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行。
犯罪嫌疑人如果拒绝检查，侦查人员认为必要的时候，可以强制检查。检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行。
2018-12-26 12:13:05
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工伤认定责任的具体做法入下：
一、迅速确定工伤发生单位名称
单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。
作为工伤员工，如果不知道用人单位的准确名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的农民工，很难知道自己的用人单位是谁。
因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。
二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料
工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。
那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明？是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证？
这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。
虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但是更多情况下，工伤职工无力自己收集提供相关证明材料，如有必要，可以由专业工伤律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。
三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请
不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。
四、调解需了解伤残级别和计算标准
协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。
一、迅速确定工伤发生单位名称
单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。
作为工伤员工，如果不知道用人单位的准确名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的农民工，很难知道自己的用人单位是谁。
因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。
二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料
工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。
那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明？是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证？
这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。
虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但是更多情况下，工伤职工无力自己收集提供相关证明材料，如有必要，可以由专业工伤律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。
三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请
不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。
四、调解需了解伤残级别和计算标准
协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。
2018-12-26 12:28:26
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