你好，我想咨询下，有的私营企业规定每月休息四天，周六不休息，周日休息
更新时间：2022-09-23 20:09:43人浏览
问题描述：
你好，我想咨询下，有的私营企业规定每月休息四天，周六不休息，周日休息，每天8小时，不给加班费是否符合规定。老板告诉我们法律有明文规定，个别企业可根据自己情况安排休息情况，所以一月休息四天不给加班费就是合法的。我想问问真的有这种规定吗？企业这种行为是否合法，如果不合法我应该怎样维护自己的权益，找哪个部门，离职的时候要这笔加班费应该走什么程序
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在符合下列三个条件时单位安排劳动者加班是合法的，
1、因生产经营需要而安排加班等等
1、因生产经营需要而安排加班等等
2022-09-23 19:54:02
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除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-09-23 20:02:05
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你好，有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。
2022-09-23 20:09:43
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